公司让我做一个套人力资源系统，包括面试、招聘、培训、绩效考核、薪金福利、人员管理等模块。好大的一个系统呀，谁做过类似的东西或者有这方面的资料，我们来探讨一下吧，在下不胜感激！

1、做好需求分析
2、设计好系统结构
3、设计数据库
4、做好一些基础、关键模块

A，用户、模块、权限管理模块
B，登录、信息查询模块
C，设计一些基础类吧，不知你是BS还是CS的。底层的类，应用的类。如Class Person,Class Department..................

先不用急着写代码，在写代码前，先要规划好，即你这个系统主要包括哪些模块，每个模块下又要具有什么功能，等详细规划好之后，再去写代码。

一个模块一个模块的做，注意共享公共部分。

先把底层，基础的东东，做好，特别是用户和权限管理
有了基线之后，其它的模块就好开展了

你是设计和开发一人做吗,如果是这样你要痛苦了.最好先明确他们要你做什么,他们需要什么,可以提供你什么.