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一家小公司让我今天给答复,怎么判断去他们公司能不能学到技术?我该怎么抉择?

    来源: 互联网  发布时间:2017-05-28

    本文导语:  中途转行做IT,想做linux这一块,对linux比较熟悉。 昨天去了一家小公司面试,属于创业型公司那种,做什么金融P2P开发的。 随便投的他们公司,本来和他们的职位描述差距蛮远的,但还是让我去面试,做了套最简单...

中途转行做IT,想做linux这一块,对linux比较熟悉。
昨天去了一家小公司面试,属于创业型公司那种,做什么金融P2P开发的。
随便投的他们公司,本来和他们的职位描述差距蛮远的,但还是让我去面试,做了套最简单的面试题,然后又聊了聊。他们公司需要linux下的开发人员,可他也没问过linux方面的知识,只是我走后在地铁上的时候给我电话,然后给我开了个很低的工资让我考虑要去要去,让我今天给他答复。

对钱方面嘛,我倒还不是特别在乎,毕竟自己刚入门。可是我想知道的是我怎么判断去他们公司是不是真的有发展呢?我目前想到的是:
1.公司的技术带头人的背景是什么?
2.像我这种新人的比例是多少?


另外还要问些什么呢?因为他们给的那么点工资啥都干不了,如果还不能学到技术的话那不浪费时间吗。所以想征求下论坛的朋友们该怎么判断他们那儿的总体情况是不是适合自己,自己主要想从事linux下的开发

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小企业就是什么可能都要你干

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创业公司招的每一个人都要求能够独当一面甚至独当几面
招你过去应该是打杂的

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1 他们做金融的,不会LINUX,所以也没问你什么。
2 他们不知道你能不能做,所以工资给的很低。
3 如果你过去了,做的又快又好,待遇随时会很长的很高的。
顺便一说,金融行业就没有低收入的。当然可能会比较累,一个人干多个人的活,毕竟他们不懂什么是开发。这个就看你的发展了,如果你发展的好,也能在某些方面说动老板,你以后就是技术上的负责人了。

其实,最简单就是换位思考,你们要做理财,但都不懂,出去招一个人来,你们怎么对他,那他们就怎么对你。

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这种公司风险极大,能不选尽量不选

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+1,同感

    
 
 
 
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