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两个岗位,如何抉择?
来源: 互联网 发布时间:2017-04-08
本文导语: 1.小公司30多人,公司处于创业期,岗位是:驱动工程师,就是写nand声卡什么的驱动,7.5K+餐补。(年终奖待定,可能没有)。我面试时说希望找一个能培养人的岗位,这点我也说了。领导比较认可我的职业规划,当时...
1.小公司30多人,公司处于创业期,岗位是:驱动工程师,就是写nand声卡什么的驱动,7.5K+餐补。(年终奖待定,可能没有)。我面试时说希望找一个能培养人的岗位,这点我也说了。领导比较认可我的职业规划,当时我说不去了,一再打电话我让我去,工资由7.2K加到7.5K.公司现在有两个驱动工程师。
2.HTC,做什么就不用说了吧。岗位:kernel工程师,主要找bug什么的,驱动不用我们写,由驱动工程师写,岗位分得很细。8.5K+餐补(13薪,年终奖没问,可能在13薪里)。
我入门不久,从电子转过来的,自己能力现在还不行,知道一点,入门级。想找一个工作老老实实干几年,我现在看中的不是钱,因为现在能力不行,主要是学技术。
两个工作都比较有压力,一上班就得干活,自己以前实战经验缺乏,所及相当有压力,担心搞不定,被over,有点不自信。
(我面试没有撒谎,知道的就说了,不知到的就说不知道)。
现在关心两点:1.那个对未来更具价值。
2.得找个稳妥点的,别干两月就被over了。有点不自信,源自于技术不牛。
纠结的失眠,求建议!!!
2.HTC,做什么就不用说了吧。岗位:kernel工程师,主要找bug什么的,驱动不用我们写,由驱动工程师写,岗位分得很细。8.5K+餐补(13薪,年终奖没问,可能在13薪里)。
我入门不久,从电子转过来的,自己能力现在还不行,知道一点,入门级。想找一个工作老老实实干几年,我现在看中的不是钱,因为现在能力不行,主要是学技术。
两个工作都比较有压力,一上班就得干活,自己以前实战经验缺乏,所及相当有压力,担心搞不定,被over,有点不自信。
(我面试没有撒谎,知道的就说了,不知到的就说不知道)。
现在关心两点:1.那个对未来更具价值。
2.得找个稳妥点的,别干两月就被over了。有点不自信,源自于技术不牛。
纠结的失眠,求建议!!!
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小公司,原因:学习
小公司累,一个人干很多人的活儿,但是锻炼人,学的也多[个人认为]
大公司,有学习的机会,但是一般是专注一块,很难接触到岗位之外的东西,但是修行在个人,如果你利用业余时间学习,然后问公司的大牛。。也是不错的学习之道。。。
说错勿拍
个人建议....
小公司累,一个人干很多人的活儿,但是锻炼人,学的也多[个人认为]
大公司,有学习的机会,但是一般是专注一块,很难接触到岗位之外的东西,但是修行在个人,如果你利用业余时间学习,然后问公司的大牛。。也是不错的学习之道。。。
说错勿拍
个人建议....
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没去过大公司,一直在小公司,不过感觉小公司学习东西还是可以的,当然主要是自学,时间充足些。大公司接触的面比较窄吧,看到一些朋友的经历。
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如果LZ刚毕业,建议2
如果LZ工作过,建议1
仅供参考!
如果LZ工作过,建议1
仅供参考!
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小公司涉猎的范围应该更广,大公司估计就是针对某一块深入学习,这还是得看自己的期望
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2.HTC,做什么就不用说了吧。岗位:kernel工程师,主要找bug什么的,驱动不用我们写,由驱动工程师写,岗位分得很细。8.5K+餐补(13薪,年终奖没问,可能在13薪里)。
建议去HTC,HTC是国际知名企业,进去做2年以上,为自己的简历镀金,以后可以去欧美外企搞Linux kernel.
建议去HTC,HTC是国际知名企业,进去做2年以上,为自己的简历镀金,以后可以去欧美外企搞Linux kernel.
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2.HTC,做什么就不用说了吧。岗位:kernel工程师,主要找bug什么的,驱动不用我们写,由驱动工程师写,岗位分得很细。8.5K+餐补(13薪,年终奖没问,可能在13薪里)。
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建议小公司,在HTC找bug其实学不到什么,我现在就在一个手机公司做驱动,也是找bug,好长时间没有好好学习和写代码了~
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自己以前在HW,后来为了回家去了三线小城市,找了个工作,说实话,工作很不称心。年轻人谁会怕工作累或者压力大?但是你能想象到有人能把一个函数写到3000行,而且里面到处是a,b,c,i,j,k吗?
老老实实去HTC吧
老老实实去HTC吧
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像HTC分工那么细,你学不到很多东西的。看代码和写代码是两回事。
HTC这种公司适合混混日子。等以后想学习大公司的规范,那可以去看看。
如果你要学技术的话,就去中小型公司,但也不能太小。如果只有两个同事做驱动的话,那到时候有什么问题,他们不一定懂。另外人少的话事就多,人家正忙得不可开交的时候,哪有时间帮你。到时候一个人负责两三个模块,而且时间紧,你就更没有时间静下心来学习了。但是好处是可以多接触一些模块,虽然可能搞得不深不透,但能找到门路,找到个方向。
所以这个小公司确实太小了,如果能稍微大点,五十人到两百人那种,就更好了。
如果你去小公司的话,等到各个模块基本都搞过,并且仍然很忙,没时间深入学习的时候,就跳到中型公司吧。
另外,公司里同事的技术水平也很重要。
HTC这种公司适合混混日子。等以后想学习大公司的规范,那可以去看看。
如果你要学技术的话,就去中小型公司,但也不能太小。如果只有两个同事做驱动的话,那到时候有什么问题,他们不一定懂。另外人少的话事就多,人家正忙得不可开交的时候,哪有时间帮你。到时候一个人负责两三个模块,而且时间紧,你就更没有时间静下心来学习了。但是好处是可以多接触一些模块,虽然可能搞得不深不透,但能找到门路,找到个方向。
所以这个小公司确实太小了,如果能稍微大点,五十人到两百人那种,就更好了。
如果你去小公司的话,等到各个模块基本都搞过,并且仍然很忙,没时间深入学习的时候,就跳到中型公司吧。
另外,公司里同事的技术水平也很重要。
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不要听上面有些人说的去HTC,去了你肯定会后悔的。
尤其是去找Bug,简直就是在浪费青春,最后什么都没学到。你要想清楚。
尤其是去找Bug,简直就是在浪费青春,最后什么都没学到。你要想清楚。
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